Rekrytointiprosessimme
Huippukoodari? Scrumin taitaja? Tule töihin Combitechille ja pääset mukaan rakentamaan yhdessä turvallisempaa yhteiskuntaa hyvässä tiimissä. Tarjoamme mahdollisuuksia sekä kokeneille ammattilaisille että uransa alkuvaiheessa oleville.
Etsimme motivoituneita ja lahjakkaita työntekijöitä, jotka omalla osaamisellaan ja monimuotoisuudellaan rikastavat yritystämme. Olemme kuvanneet rekrytointiprosessimme eri vaiheet, jotta tiedät, mitä odottaa.
1. Hakemuksen jättäminen
Puhutteliko jokin avoimista työpaikostamme sinua? Jätä rohkeasti CV:si ja vapaamuotoinen hakemuskirjeesi, joissa kerrot miksi kiinnostuit tehtävästä, miten osaamisesi auttaisi sinua menestymään siinä ja mitä odotat työltäsi. Uskalla erottautua ja anna meidän nähdä ihminen sanojen takana.
Muistathan, että mikäli et löytänyt mieltymyksiäsi vastaavaa työtä, niin voit myös jättää meille avoimen hakemuksen.
2. Tutustutaan toisiimme
Hakemuksesi on herättänyt mielenkiintomme ja haastattelu lähestyy. Olemme sinuun yhteydessä haasteluiden järjestämisen osalta puhelimitse, jossa käymme läpi seuraavat askeleet sekä sovimme haastattelun ajankohdan. Haluamme tutustua sinuun tarkemmin, mutta tarjoamme sinulle myös samalla tilaisuuden tutustua meihin ja toimintaamme.
Haastattelussa sinua odottaa 2-3 hengestä koostuva haastattelijaryhmä, joka on kiinnostunut keskustelemaan sinusta ja osaamisestasi syvemmin. Haastattelun aikana sinulla on mahdollisuus kysyä tehtävästä, Combitechistä ja muusta mieltäsi kaihertavasta mahdollisilta kollegoiltasi. Kysymyksiä saa ja kannattaa esittää rohkeasti – näin me molemmat varmistamme kemioidemme yhteensopivuuden.
3. Näytä meille kykysi
Haastattelun yhteydessä saatamme pyytää sinua näyttämään meille osaamisesi harjoitustehtävän muodossa. Tehtävät vaihtelevat haettavan työn ja tehtävän mukaan, eikä niitä tarvitse jännittää. Haluamme nähdä sinun ajatteluprosessiasi ja työskentelytapaasi. Ilmoitamme hyvissä ajoin, mikäli hakemusprossiin lukeutuu harjoitustehtäviä, ja annamme sinulle mahdollisuuden suorittaa ne omalla aikataulullasi.
4. Valintapäätös ja sopimuksen allekirjoittaminen
Haastattelu ja mahdolliset harjoitustehtävät ovat viimein takana, ja jäljellä on valintapäätöksen tekeminen. Ilmoitamme valinnan tuloksista kaikille haastatteluun osallistuneille puhelimitse. Vaikka rekrytointiprosessimme on tyypillisesti varsin nopea, saattaa kuitenkin joissakin kansallista turvallisuutta koskevissa tehtävissä vierähtää hetki, ennen kuin prosessi on saatettu loppuun.
5. Uuden työn aloittaminen
On viimein aika aloittaa uusi työ! Tarjoamme sinulle kattavan perehdytyksen, jonka jälkeen olet täysverinen combitechlainen. Perehdytyksen aikana kuulet enemmän yrityksemme rakenteesta ja toiminnastamme, sekä opit tuntemaan palvelumme ja asiakkaamme. Lisäksi perehdytyksen lomassa tutustut uusiin työkavereihisi, käytännön toimintatapoihimme ja omaan työhösi.